AGRIEMPLOI 30

Facilitateur d’embauches, allègements administratifs, nous gérons vos salariés !

Créée par la FDSEA, les JA et la Chambre d’agriculture, en partenariat avec la MSA, Pôle emploi, les Services de remplacement et l'accompagnement de la DIRECCTE, l'association est à votre disposition pour vous aider dans toutes vos démarches liées à l’emploi agricole.

AGRI EMPLOI 30 devient l’unique employeur de vos salariés, et prend en charge l’intégralité de la gestion du personnel : déclarations d’embauche, contrats de travail, bulletins de paie, documents de fin de contrats, etc…

Notre offre s’appuie sur un service paie de 4 équivalents temps plein, d’une juriste en droit social ainsi que de développeurs proche du terrain qui vont à la recherche de nouveaux salariés ou de salariés formés au secteur agricole. Le service paie, existant depuis 1994, et l’appui juridique vous garantit un service en pleine conformité avec les obligations légales françaises.

Le groupement d’employeurs départemental vous assure plusieurs services :

• Portage salarial pour vous soulager de l’intégralité de la gestion administrative du personnel,
• Déclaration auprès de la MSA, contrats de travail,
• Gestion de la paie et des documents de fin de contrat,
• Gestion des salaires, cotisations et de la DSN,
• Maintien dans l’emploi d’un volant de salariés qualifiés et motivés en leur proposant des missions annuelles grâce à la mutualisation des offres d’emploi,
• Possibilité de choisir un salarié qui a déjà travaillé chez vous en nous prévenant à l’avance de vos dates d’embauches souhaitées,
• Gestion des maladies et des accidents du travail, mais aussi des obligations de formations des salariés,
• Tarification au plus bas coût possible.

Adhérer au GE AGRI EMPLOI 30, c’est vous consacrer à votre cœur de métier

Sécuriser l’emploi de salariés : vous n’êtes plus employeurs et vous êtes assurés du respect des obligations sociales et fiscales.

Suppression pour l’adhérent des démarches administratives en matière de gestion du personnel. Nous prenons en charge :

• Le recrutement,
• La DPAE, vérification des titres de séjour, contrat de travail
• La gestion du personnel tout au long du contrat (visite de suivi médical, absence, maladie, AT, gestion de la mutuelle, gestion de fin de contrat, tout contentieux)
• La rémunération, la remise des bulletins de salaire et des documents de fin de contrat

Une simplicité de facturation au juste prix : un seul tarif pour les heures à 100% et à 125% réalisées par notre salarié, prise en charge par le GE du versement santé et mutuelle.